单位有没有规定公司司机做了交通事故的赔偿-法师兄

单位司机出现交通事故的赔偿，是需要根据实际造成的损失，以及司机与受害人的过错程度来确定的。在责任划分的时候，如果是交通事故的发生属于意外情况的，此时双方当事人都不需要承担责任，但是如果不是意外的话，此时就是需要认定责任方的。

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单位未交工伤保险，就由单位赔偿等同于工伤赔偿金的费用，并且可以找肇事者赔偿除了医药费以外的⑵住院伙食补助费⑶护理费⑷一次性伤残补助金：劳动者...

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单位司机出现交通事故的赔偿，是需要根据实际造成的损失，以及司机与受害人的过错程度来确定的。在责任划分的时候，如果是交通事故的发生属于意外情况...

交通事故中，司机全责要怎么赔偿？根据高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。所以最好做个伤残鉴定，如果够伤残那么赔偿多的多。

保险公司会给与赔偿的，有做伤残鉴定，构成伤残的话赔偿的费用多，不构成伤残的话赔偿的少。你未做伤残鉴定只能按照受伤未致残来赔偿。交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

单位司机发生交通事故认定赔偿责任的方法： 1、若用人单位的司机因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任； 2、若是单位司机在非工作原因造成他人损害的，由侵权人自己承担赔偿责任。据规定，公安机关交通管理部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，将交通事故责任划分为：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。