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1、九级伤残的赔偿厂子应赔偿多少钱,要联盟患者的薪水收入和所在地区的平均薪水来确定的。除了伤残赔偿金外,医疗花费,误工薪水都是能够得到赔偿的...
工伤致残评定为九级,当事人能够得到本人9个月薪水的赔偿金。《工伤保险条例》: 第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
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一般可以赔偿 10、5万,如果继续工作的话没有那么多,只有3万元。其余的要在辞职时候拿的。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:九级5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:九级2.5万元。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
各个地区不同的赔偿标准。这里为你提供的仅供参考:在不与单位解除劳动关系的情况下,就是受伤前12个月的月平圴工资的9倍加误工补偿,如果与单位解除劳动合同的话就是19倍加误工补偿。所以,多少就要看受伤者在受伤前12个月的平均月工资才能计算。
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