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期满公司不续签合同的话,要向你支付经济补偿金的。 另外、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的;如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿...
劳动合同到期,劳动关系终止,用人单位和劳动者可就是否续签进行协商,如果单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿是按照工人在本单位工...
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劳动合同到期单位不续签是需要支付补偿金的,但是如果用人单位维持或者提高劳动条件,员工不续签的,不需要支付补偿金。
用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未签订劳动合同获得赔偿的方式是先协商。协商不成的,可以通过劳动部门申请解决。解决不成的,可以收集相关证据向人民法院提起诉讼,要求用人单位赔偿。
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