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发生工伤后,如果经过鉴定,结果为轻微伤的,则需要进行具体的情况分析后才能确定如何赔偿。如果已为你购买保险,那么你没有任何赔偿,在你治疗期间公...
打人致人轻伤,构成故意伤害罪,依法量刑标准是:三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在不赔偿受害人经济损失的情况下,能否判决缓刑这还要根据犯罪分子...
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在公司被人打自卫,如果确定是,那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。如果用人单位以此为由解除劳动合同,员工可以到部门举报维权。
1、致使受害人受伤,经鉴定达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。 2、2021年实施的新刑事诉讼法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议,取得受害者谅解的,司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。 3、《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。各地的赔偿标准都不一样,建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额
啤酒瓶砸头算钝器伤害,但是钝器、利器伤害的没有司法上的意义,都是作为一种伤害器物的。依据《人体损伤程度鉴定标准》的条款,头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上,才能评定为轻伤二级(最低的刑事犯罪等级)。至于其它部位的7.5公分伤口那就更不会是轻伤之一了。如果你一定要求鉴定的,那么可能的结果就是民事伤害之一的轻微伤。但是如果7.5公分伤口伤害,已经造成人身其它功能性、不可逆的,那么就有可能会被鉴定为轻伤。
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