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事业单位的员工,劳动合同期满多久续签的回答。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当...
合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。...
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
合同法没有规定押金支付多久,合同签订时间由买卖双方协商决定。根据法律规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的姓名、姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价格或报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各种合同的示范文本订立合同。【辟谣】签合同一定要交押金?真相:不是分析:签合同不一定要交押金,不交也可以。首先,这笔押金是为了保证交易方或双方的安全。为了维护交易的稳定,双方需要协商。如果双方认为都需要交押金,那就交。如果双方不能达成协议,也可以不交押金就完成合同。【提醒】签订定金合同需要注意什么?签订定金合同时应注意以下几点:1。审查主合同的效力。2、签订定金合同时,主体应与主合同的签订主体一致,因为定金合同是主合同的从合同,主体不一致,定金合同不能保证。三、定金合同应以书面形式签订。4、合同中应约定明确的交付期限。5、交付方式应在合同中明确约定。6、定金金额必须在合同标的金额的20%以内约定,超出部分不受法律保护。7、明确款项的性质,最好标明定金二字,以免发生争议。8、违约责任的约定应具有可操作性,便于执行。9、合同中明确规定解除合同和终止条款。
合同到期不续签,当事人应当提前一个月提出辞职,如果距离合同期满不到一个月提出辞职的,合同到期后就可以离职。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
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