关于劳务外包的法律规定都有什么？

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• 问劳务外包相关法律规定是怎么样的？
  

  关于劳务外包相关法律规定，现在对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。

• 问关于建筑劳务分包的法律规定有哪些
  

  给出分包定义的是2003年建设部颁布的2004年4月1日起实施的《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》，建筑劳务分包管理相关法律其第四条讲到：本办法所称施工分包，是指建筑业企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他建筑业企业完成的活动。第五条讲到：房屋建筑和市政基础设施工程施工分包分为专业工程分包和劳务作业分包。本办法所称专业工程分包，是指施工总承包企业(以下简称专业分包工程发包人)将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业(以下简称专业分包工程承包人)完成的活动。本办法所称劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称劳务作业发包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业(以下简称劳务作业承包人)完成的活动。

• 问法律对劳务外包的规定
  

  劳务外包叫做劳务承揽，是企业为了提升自己的核心竞争力，迅速占领市场，促进业务的快速成长的一张发展战略。劳务外包是指企业将公司内部的一些业务或职能工作内容发包给相关的机构，由让机构按照企业的目标要求安排人员去完成相应的业务或工作内容。 流程： 1.开展业务咨询：了解双方公司的意向和基本情况。 2.对实际工作的各方面进行实地考察和分析。 3.制定和提交劳务外包方案到用人单位进行审核。 4.双方对方案进行商谈，必要时进行修改完善。 5.双方同意，签订《劳务外包合同》。 6.执行实施《劳务外包合同》条款，提供好服务。

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