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需要鉴定机构鉴定，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，...
一、法律关系上，属于工伤，应该由公司负责（如果买了工伤保险，由社保机构负责处理，如果没有公司承担。）二、为了让你对法律有个了解，特告诉你什么...
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首先申请工伤认定，如果是工伤死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍. 据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定：职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
企业破产的，应当依法拨付破产清算时应当支付的工伤保险待遇费。单位破产、撤销、解散资产实现、土地处置、净资产分配时，应当优先解决工伤职工的相关费用：一至四级工伤职工在法定退休年龄一次性提取基本医疗保险费；五至十级工伤职工，按照规定给予一次性工伤医疗补助和残疾就业补助，终止工伤保险关系。
按旧条例。 一次性伤残补助金：16个月。 保留劳动关系的，由用人安排工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，本人工资的70%。 五至六级本人提出解除劳动关系的，现在的一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助由用人单位支付。 一次性工伤医疗补助金按上年社平工资，计发12个月，由工伤保险基金支付； 一次性伤残就业补助，初次领取的，按15年计算
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