法律规定工地摔伤骨折怎么赔偿

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  1、你与单位之间是否存在劳动关系？如果没有，只能按一般侵权处理，不算工伤。如果有，且单位没有申报工伤的，你自己应在事故发生后1年内到劳动部门申报工伤，之后到市级劳动部门做劳动能力鉴定，一次作为赔偿依据。 2、如你受雇于个人（包工头），你应将包工头和发包单位列为共同被告，有他们共同赔偿你损失。

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  建议先到劳动部门申请工伤认定。工伤认定后，待伤情稳定下来，再到伤残鉴定部门确定劳动能力等级。根据你的鉴定结果及你平时的工资，可与用人单位协商赔偿事项。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

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  如果确是工伤，那么工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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