发生白风疫病期间工资怎么办？

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• 问疫病期间工资该怎么办
  

  1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

• 问上海市发生疫情期间工资怎么发
  

  一、对于新型冠状病毒感染的肺炎患者，疑似患者、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间及政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的企业员工，企业应支付员工在此期间的工作报酬，不得根据《劳动合同法》第40条、第41条与员工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期时，分别顺延到员工医疗期满，医学观察期满，隔离期满或政府采取的紧急措施结束。二、企业停产在工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。如果员工不提供正常劳动，企业应支付生活费，生活费标准应按各省、自治区、直辖市规定的方法执行。

• 问疫情期间，工资不发怎么办？
  

  疫情期间应当发工资。我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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