2020年之前公安部会对辅警做出什么样的改革措施-法师兄

2020年之前公安部对辅警作出得改革措施如下：由国务院法制办会同公安部出台统一的协辅警管理条例和办法。明确协、辅警人员的法律地位和岗位职责。严格招聘标准、解聘、辞退程序、薪酬机制、统一名称、证件和服装样式。同时，将公安协辅警队伍建设纳入公安队伍的建设范畴。按照“公开招聘、择优聘用”的原则，统一招聘办法，严格招聘标准，切实把好协辅警“进口关”。此外，加强公安协辅警队伍建设的资金保障。将公安协辅警经费(包含薪资、、服装、培训、考核奖励等)列入地方年度财政预算，切实予以保障。之所以有以上措施是因为，作为公安部第四届特邀监督员，全国政协委员、省工商联副主席、富通集团董事长王建沂一直关注公安部门的相关问题。经过在基层公安部门的调研和走访，他发现，虽然公安协辅警在协助公安机关打击犯罪、维护治安和服务群众等方面发挥了重要作用，已成为基层公安的重要组成部分和维护社会治安稳定的重要力量。但是目前还是编外用工人员，也就是“”。多年来，由于种种原因，我国公安的协辅警队伍建设和管理还存在着：人数多、名称不统一、待遇低、素质差，流失率高，队伍不稳定等问题。《经济特区警务辅助人员条例》第三十四条辅警享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）获得工作报酬、享受福利和保险待遇；（三）获得岗位所需业务知识、技能培训；（四）对公安机关工作提出意见和建议；（五）提出申诉和控告；（六）依法解除劳动合同；（七）法律、法规规定的其他权利。第三十五条辅警应当履行下列义务：（一）依法履行工作职责；（二）服从公安机关管理和人民警察指挥；（三）廉洁奉公，不徇私情；（四）忠于职守，文明执勤；（五）依法使用警用器械；（六）保守工作秘密；（七）法律、法规规定和合同约定的其他义务。

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政府机关用合同制雇佣的工作人员。属于编外合同制。但是表现优秀的可以转为事业编制工勤人员，警务辅助人员是公安机关一支不可或缺的重要力量，是公安...

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政府机关用合同制雇佣的员工。属编外合同制。然而，表现优异的人可以转向职业编制工人。警务助理是公安机关不可或缺的重要力量，是公安机关解决任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择。它在帮助警察维护社会秩序、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民方面发挥了重要作用。目前，警务助理的法律地位、职责权限、教育培训和待遇保障缺乏统一规范的法律法规和政策依据；有些地方警务助理管理不规范，警务助理素质有待提高。

政府机关用合同制雇佣的工作人员。属于编外合同制。但是表现优秀的可以转为事业编制工勤人员，警务辅助人员是公安机关一支不可或缺的重要力量，是公安机关破解任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择，在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。目前，警务辅助人员的法律地位、职责权限、培训、待遇保障缺乏统一规范的法律规定和政策依据；一些地方的警务辅助人员管理不够规范，警务辅助人员的素质有待提高。《公安机关警务辅助人员管理办法》第二条本办法所称警务辅助人员，是指依法履行本办法规定的辅助性警务职责、纳入警务辅助人员用人额度、经费保障列入本级财政预算、由公安机关管理使用、不具有人民警察身份的工作人员。

第一，建议全国人大修改《人民警察法》。将辅警写入法律，明确规定辅警的法律地位、权限和责任。第二，国务院建议制定《公安机关辅警管理条例》。第三，建议通过上述法律法规明确赋予辅警必要的权力。要彻底改变辅警什么都做不了，什么都做的局面。基本原则是不行使案件调查权、侦查权、行政审批权、许可权和最终决定权。我们认为可以赋予以下必要的权力：如驾驶警车、担任社区警员、调解不作为案件处理的一般群众纠纷、社区重点人口管理、外来人口独立管理、巡逻防控等。在紧急情况下控制犯罪嫌疑人；查阅监控录像；疏导和维护交通；查处交通违章、张贴罚单、拍照取证、查阅车辆登记信息等非交通事故案件的权利。