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河南辅警改革

2020-03-28 549人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：479
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专业分析

辅警是由政府出资，公安机关统一招录考试建立劳动关系的“合同工”或“劳务派遣人员”，都是属于编外人员。辅警不像民警作为国家正式的公职编制人员，按公务员标准发工资晋升。辅警属于谁招谁管的状态，经济条件好一些的地区，会适当增加考核奖励奖金。工资增长没有正常的机制，河南大部分地区是几年甚至十年都不涨工资。一直到了这三个办法为警务辅助人员“保驾”，分别是《河南省公安机关警务辅助人员奖励办法》《河南省公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法》，《河南省公安机关警务辅助人员抚恤优待办法》

法律依据

《河南省公安机关警务辅助人员奖励办法》第五条县级以上人民政府应当根据本地经济社会发展情况和公安工作实际需要，科学配置并严格控制辅警规模，将辅警队伍建设纳入本地国民经济和社会发展相关专项规划，加强组织领导，强化监督检查，落实保障措施。县级以上人民政府应当将辅警的薪酬福利、表彰奖励、装备被装、教育训练和日常管理等所需费用列入本级财政预算。

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