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档案年龄让人改小2年,我知是谁给改的,现不能办病退,谁问怎么办?

2022-09-23
是一种制度,企业职工因而提前退休,享受与正常退休同等的待遇。如果是超过法定退休年龄但仍在上班,双方仍然是劳动关系,发生的纠纷仍属,劳动人事争议应予受理。如果已经退休,则与用人单位形成的是劳务关系,劳动人事争议仲裁不予受理符合法律规定,并无不当。请参阅最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)的如下规定:第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。

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