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档案年龄涂改的处理办法

2020-12-14 1,068人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：479
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专业分析

对于违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以纠正。根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分，并视情追究相关人员责任。涉嫌违法犯罪的，按照国家法律法规处理。

法律依据

《干部人事档案工作条例》第三十九条开展干部人事档案工作必须遵守下列纪律：(一)严禁篡改、伪造干部人事档案；(二)严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息；(三)严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料；(四)严禁利用职务、工作上的便利，直接实施档案造假，授意、指使、纵容、默许他人档案造假，为档案造假提供方便，或者在知情后不及时向组织报告；(五)严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题；(六)严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料；(七)严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案；(八)严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案；(九)严禁违规转递、接收和查(借)阅干部人事档案；(十)严禁擅自将干部人事档案带出国(境)外；(十一)严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。第四十二条对于违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以纠正；根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分，并视情追究相关人员责任。涉嫌违法犯罪的，按照国家法律法规处理。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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