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这个没有办法的,只能按照档案最早记载出生年月确定你的退休时间 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔19...
企业退休人员养老金计算涉及到你指数化月平均缴费工资、退休上年度当地在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、退休年龄、实际缴费时间和视同缴费时间...
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1、退休年龄以档案年龄为准,档案年龄记载有不一致的,以最早的为准。改档案年龄确实很麻烦,但如果你有充分的证据证明你的确切年龄,也不是绝对不能改。找找看,看能不能找到有用证据。 2、《居民身份证法》第十三条规定,“公民从事有关活动,需要证明身份的,有权使用居民身份证证明身份,有关单位及其工作人员不得拒绝”。你在办理退休时,同样有权使用居民身份证证明你的身份,包括你的年龄,有关单位及其工作人员不得拒绝。
近期接到众多朋友询问,社保中断对今后的影响多大?其中有的是单位工作变动,中途断交社保;有的是从单位下来,成为自由职业者。此类问题牵涉到两方面的内容:养老和医疗。现就相关社保政策解答如下: 1,养老无论是单位接续还是个人接续,中断部分补交与否,对将来的退休金领取是有影响的,影响计发基数和月数2,医疗1)单位参保性质用人单位和工人中断或未足量交费,医保中心自次月起中止向个人帐户划拨资本,并暂停工人享受基本医疗保险待遇,欠缴期间不计量交费年限。用人单位和工人在3个月内补足欠款及滞纳金的,欠款期间发生的医疗花费按限定支付。欠款超出3个月以上的,用人单位和工人在按限定补缴后,可恢复工人待遇享受资格,补记个人帐户,交费年限持续计量,但欠缴期间发生的医疗花费兼顾基金不予支付。2)个人参保性质灵敏就业人员参保后中断交费的,从中断交费次月起,停止享受基本医疗保险待遇。中断交费在3个月内补足欠费的,补划个人帐户,并从补缴的次月起恢复享受基本医疗保险待遇。中断交费期间发生的医疗花费,全部由个人负担。中断交费超出3个月的,医疗保险关系自行终止。再次参保的,按首次参保限定解决。
1、本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,应当以本人档案最先记载的出生时间为准。 2、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)二、规范退休审批程序,健全审批制度(二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
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