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1、公务员与事业单位编制的员工,适用《公务员法》,而不是《劳动法》; 2、《劳动法》规定了加班的需要支付加班费,而《公务员法》规定公务员在法...
国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国的法律和政策,国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度,国家机关、事业单位和...
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事业单位的员工,正常工作加班如何规定的解释,根据《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 侵占20万元,构成法律规定的数额巨大,如果积极退赔损失,可以从轻或减轻处罚,据此,你亲戚作为从犯,可能被判处6年左右的有期徒刑。 任何刑事案件都可以找律师。
全额:单位费用由财政全额拨付 自筹:单位经费需要部分自筹或是全额自筹,一般是指有经营性质的事业单位 岗位聘用:定岗定编的题中之义,指事业单位招录人员找来哪个岗位也就是做什么
员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,事业编制人员加班规定一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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