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股东之间的协议,是公司的内部协议,对股东和公司均有约束力。公司在本质上是股东的公司,股东的意志实际上就是公司的意志,股东会是公司的最高权力机...
具体要看你是立的什么协议,如果协议违反法律法规的强制性规定,那是无效的。...
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双方签字后效力相同,除非之前作出约定
双方同意协议书上的内容并在上面共同签字,就有法律效力,对双方都有约束力。 且要具备以下几个条件: 一,签订协议的当事人需要双方或多方,而不是单方所为,需要经过平等,自愿协商而订立。 二,订立的主体是有资格的民事行为能力人。 三,协议内容不能违背法律,行政法规的强制性规定。
1、竞业禁止协议是公司与劳动者签订的,属于劳动者与公司的真实意思表示。根据相关法律规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、法律依据《劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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