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没有过时效!一则你可以要求补交5个月的社会保险,而不是2个月。因为法律规定试用期也是劳动合同期,也应缴纳社会保险。二则劳动监察大队处理过时效...
补缴社保不受时效限制。《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险法》第六十三条规定:“用...
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根据人力资源社会保障局的规定,我国的社保卡的有效期与持卡人的年龄有关,具体的有效期限与身份证相一致。发卡时,申领人年龄未满16岁周岁的,社保卡有效期为6年;16岁周岁—26岁周岁的,有效期为10年;26岁周岁—60岁周岁的,有效期为20年;满60周岁的,长期有效。
通常所称的补缴社保,其实包括了补办参保手续和补缴社保费这两个方面,尤其是在社会保险争议方面,其实仅指补办参保手续,因为可能对是否存在劳动关系有争议。至于具体补缴社保费,不存在争议,就是按照国家规定的缴费费率和缴费基数进行缴费即可。在行政部门处理补缴社保费请求时,同样面临如何界定补缴社保的范围问题。
有的,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现或者举报的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的,自行为终止之日起计算。《劳动保障监督条例》第二十条。
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