相关问答
1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。 2、《劳动合同法》规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。劳动合同法第八十二条...
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1、这个劳动合同找不到了，如果是正规的劳动合同，当地劳动局是有备案的，可以带本人身份证去复印并盖档案查询章，就和原件有一样的效力。 2、如果不是正规的劳动合同，在劳动局没有备案，那就只能找单位复印了。
1、你可直接起诉公司要求支付工资，不需要离职。但公司肯定会开除你，你可要求支付工资及经济补偿金。 2、《劳动法》规定：公司应当为劳动者购买社保和签订劳动合同。你可要求公司赔偿自工作之日1个月到1年的双倍工资。要求公司补缴社保。 3、我国《劳动法》规定：劳动仲裁前置程序。 4、建议你也可以直接起诉法院，申请支付令的方式。
劳动者未签订劳动合同，有关劳动关系的仲裁： 1、劳动者手中有没有事实劳动关系的证据，比如工资条，银行转账记录，工作证，代理行为，公司盖章的与该劳动者有关文件等等。 2、如果劳动者手中有这些证据，用人单位就要举证没有签合同的原因。 3、建议是：如果劳动者能证明事实劳动关系，用人单位最好与劳动者协商解决。
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