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不符合以下条件的合同属于无效合同: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
根据您所咨询的有关无效的劳动合同的问题,一般来说,劳动合同内容违反法律、行政法规,例如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等情况,或者是采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。另外还有采用欺诈的手段,故意隐瞒事实,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。这样没有看就签订的合同可以无效的,如果您有充分的证据证明是更好的。
我国《民法典》规定,有下列情形之一的,合同无效: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益 (2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益 (3)以合法形式掩盖非法目的 (4)损害社会公共利益 (5)违反法律、行政法规的强制性规定。所以,违法的合同是无效的。
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