合同解除违约金怎么计算？

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同后，违约金怎么计算
  

  要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定，有约定，就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额，也可能是一个违约金的计算方式，都可以。 第二种情况，就是如果合同对违约金没有约定，或者是约定不明确的这种情况下，就看守约方因为对方的违约给自己这一方造成了多大的损失，这个损失的金额就是违约方应当承担的违约金，这是第二种。 第三种就是如果说守约方的损失不好计算，那么也可以按照违约方因为他的违约所得到的利益，这个他得到的利益可以作为违约金的数额来进行计算。

• 问解除劳动合同违约金该怎么计算
  

  用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问解除劳动合同违约金该怎么计算？
  

  1、双方当事人协商一致可以自行约定解除劳动合同的违约金。 2、用人单位符合解除合同需要给付经济补偿的情形，补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  违法解除合同的赔偿金计算

  3,680人已观看

• 1'05
  合同违约金如何计算合同违约金上限

  1,355人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,948人已观看

• 1'08
  买方违约合同怎么解除

  686人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同解除违约金怎么计算

  201人已浏览

• 
  合同解除后违约金应怎么计算

  153人已浏览

• 
  解除劳动合同违约金怎么计算

  152人已浏览

• 
  解除劳动合同违约金怎么计算?

  192人已浏览