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自动离职后,用人单位会办理档案转移。劳动者在新单位就业的,转移到新单位;没有在新单位就业的,转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。 《...
自动离职后,用人单位会办理档案转移。劳动者在新单位就业的,转移到新单位;没有在新单位就业的,转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。 《...
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自动离职后,用人单位会办理档案转移。劳动者在新单位就业的,转移到新单位;没有在新单位就业的,转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。 《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
辞职后档案一般由单位之间函调。人事档案是不能自己保管的。辞职后,人事档案应该由原来的单位转移到户籍所在地的人才交流中心保管,当然,要付管理费。待业期间的各项基金都要自己承担交付。原单位不配合转移档案或者拒绝转移的,可以去申请劳动仲裁,对仲裁不服的,可以去起诉。
自动离职有下列后果:劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一离职的,用人单位应当支付经济补偿;如果劳动者自动离职属于违法解除劳动合同的,造成用人单位损失,则应当承担赔偿责任。
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