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可更换公司法定代表人。 《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十条规定,公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变...
1)法定代表人签署的《企业法人变更登记书》。2)原主管部门审核同意的文件。3)变更法定代表人的,需要提交法定代表人的任务、免职文件、新法定代...
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企业换法人工人不能得到赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,公司变更法定代表人时,不影响劳动合同的效力。劳动合同未解除的,员工不能主张经济补偿。
法定代表人换不影响你们的合同的履行。公司不能在合同未到期就无故解除合同。如果在双方协商一致的情况下可以解除合同,要给你经济补偿的。经济补偿的标准是每满一年支付一个月工资的补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月工资支付。如果到合同期满后不续约则不需要承担什么赔偿。如果在没到合同期你们协商一致解除合同那么在办理工作交接时支付你经济补偿。如果单位不支付可申请劳动仲裁。
1、只变更法人代表,股权不转,你肯定要承担责任的,比如公司欠债了,公司没钱,就要找你这个大股东啊。 2、股权变更很简单,签个股权转让协议,转让价格就写3万,像这种小公司原价转让再正常不过了,原价转让就没有“所得”,没有所得哪来的20%的所得税啊 3、股权转让的同时,办理工商变更,什么法人啊、股东啊、经营地址、经营范围等等什么都可以改,也不用花钱,改完就没事了。 变更法人代表一般属于备案事项,无需工商局准许。 股权转让如果发生在股东之间,也是只要工商局备案即可。 如果发生在股东向第三方转让股权,则需要办理股权转让变更登记,工商局需要审核相关内容。 股权转让的关键在于税务变更,大多数地方税务局会要求对股权转让的纳税所得进行审核,防止偷逃税款。
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