九江社保局的工伤赔偿时间是几年？-法师兄

申请工伤赔偿的期限：与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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工伤劳动能力鉴定，初次鉴定结论下来之后，满15天没有申请再次鉴定的，鉴定结论发生法律效力；再次鉴定结论自作出之日起具有法律效力。可以据此进行...

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工伤赔偿金与当地《工伤保险》政策法规有很大关系，伤者一直在公司上班的话，就一直有效，但是伤者千万要妥善保管受伤后医疗、认定、鉴定后的所有资料...

请问是已经进行了工伤鉴定为工伤九级了吗？厂里有给你买社保吗？有的话那就是工伤保险基金出一部分，厂里也有出一部分。如果没买，那么就全部由厂里出。工伤致残的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。具体能够获赔多少，是需要根据实际情况和案件具体情况来计算的。

工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。

工伤鉴定为9级，工厂或社会保障基金的赔偿应根据赔偿内容确定。工厂应当赔偿治疗工伤期间的工资、福利终止或终止劳动合同时应享受的一次性残疾就业补贴，其余项目由社会保险基金赔偿。《《社会保险法》第三十九条规定，用人单位应当按照国家规定支付下列工伤费用：（一、工伤治疗期间的工资福利；（二）五六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者终止劳动合同时，应当享受一次性残疾就业补贴。