双重劳动关系有哪些法律风险？

大家都在问查看更多

• 问双重劳动关系具有哪些法律风险?
  

  中国法律允许企业招聘和使用与其他用人单位建立劳动关系的劳动者，即劳动者可以建立双重劳动关系。但在实际操作中，双方经济受损的，应当按照《劳动法》的有关规定，结合实际情况进行处理。有关规定：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律解释（3）：企业停工人员、未达到法定退休年龄、下岗人员、企业经营生产假期人员，因与新用人单位发生劳动争议，依法向人民法院提起诉讼，人民法院应当按照劳动关系处理。

• 问解除劳动关系双重法律风险有哪些
  

  1、对前用人单位连带赔偿风险。根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的劳动关系。 2、工伤赔付的法律风险。

• 问双重劳动关系法律风险
  

  1、对前用人单位连带赔偿风险。根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的劳动关系。 2、工伤赔付的法律风险。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,933人已观看

• 1'17
  隐名股东的法律风险有哪些

  832人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,210人已观看

• 1'13
  隐名股东风险有哪些

  2,536人已观看

相关普法查看更多

• 
  双重劳动关系的风险是什么

  154人已浏览

• 
  双重劳动关系触犯法律吗

  178人已浏览

• 
  事实劳动关系构成有哪些风险

  94人已浏览

• 
  企业在劳动关系法律风险防范都有哪些内容

  162人已浏览