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医院加班合法么

2022-08-09
医院工作时间是属于综合计算工时工作制,按照排班表上班不算违反劳动法。但应当支付加班工资。 可根据下列规定处理加班费: 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第60条有规定:实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 因此,国家法定假日,必须按不低于劳动者工资的300%支付加班工资。周末双休时间,需支付不低于劳动者工资的200%的加班工资。平常加班钟点需支付不低于劳动者工资的150%的加班工资。

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