董事、监事、高级管理人员执行公司职务给公司造成损失的，如何处理

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• 问公司监事、经理人员是否可以担任公司的董事监事高级管理人员
  

  可以的。有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

• 问公司董事、监事、经理在执行职务时造成损失的，应当承担什么责任？
  

  公司董事、监事、经理在执行职务时产生的对公司的损害赔偿责任，根源于未能履行应尽的义务，从而导致公司受到损害。并不是执行职务时任何情况下形成的损失都要承担赔偿责任，这是一条重要的界限，必须分清。 公司董事、监事、经理要向公司承担损害赔偿责任的，决定于下列三项条件：1.是在执行公司职务时产生的责任，如果不是由于执行公司职务而产生的损害赔偿责任，则属于其他的民事责任；2.是违反法律、行政法规或者公司章程的规定而产生的责任，这种责任是由于行为人造成的，并且是要由其承担的，它与经营中的风险产生的责任要加以区别，正常的经营风险一般不作为个人责任追究；3.是要有后果，就是给公司造成损害的才会产生损害赔偿责任。所以公司法规定，董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。这样的规定是合理的，也避免了公司董事、监事、经理违背对公司应尽的义务，不负责任，怠于职守，给公司造成损害而又不承担责任的不正常情况，或者是只有口头上认错而经济上不承担责任的情况。

• 问公司董事、监事、高级管理人员在销售活动中的职务侵占行为如何定性
  

  该案例案情多处细节交待不清（如先前职业？既然是犯罪嫌疑人，其涉嫌什么罪名？1500元为何未能归还新雅鹿公司？三人的销售动机？），因此只能作以下简单分析：若据某先前是新雅鹿公司职工，据某的行为应该构成一般违法，进行治安处罚，不构成犯罪标准。理由： 一、据某的行为属于职务侵占违法。根据《全国人民代表大会常务委员会关于惩治违反公司法的犯罪的决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。也就是说职务侵占犯罪在侵占的数额上必须满足“数额较大”的标准。 二、根据《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。同时根据《最高检、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》第七十五条职务侵占案(刑法第271条第1款)：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。 因此，由上分析可以得知，据某的行为未达到刑法处罚的标准。

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