破产清算前的财产如何处理

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• 问破产财产的清理和清算
  

  一、由企业债权人对其提出进行破产清算，由法院指定专业人员成立清算组。企业宣告破产时，债权人有权提出对无法偿还债务，或债务到期的破产企业进行清算的申请。于法院受理后，裁决并宣判其破产开启并进入到清算程序。 二、清算组对其企业全面接管，对财务进行审计。法院与政府会进行协商并指定专业相关人员组成清算组，其中包括律师、会计等。同时，清算组会入驻破产企业并对其进行全面接管，并对其财务进行审计。而后对破产财产进行保管、评估、清理、分配等。清算组可以要求开启债权人会议，财产分配方案于制定后，与债权人协商执行。 三、对财产进行清算及清理，指定并实行财产分配方案，制定清算报告。其中包括：清算组的成立情况及主要工作，企业的资金走向，破产分析等。对破产企业的登记注销后，并对企业破产程序进行终结，其清算组退出企业后，清算程序正式终止。

• 问破产清算如何分配财产
  

  首先,破产财产由下列财产构成： （一）宣告破产时企业经营管理的全部财产； （二）破产企业在破产宣告后至破产程序终结前所取得的财产； （三）应当由破产企业行使的其他财产权利。 已作为担保物的财产不属于破产财产；担保物的价款超过其所担保的债务数额的，超过部分属于破产财产。 如70万财产中,有属于担保物的,不属于破产财产.剔除该部分后,剩余部分破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿： （一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用； （二）破产企业所欠税款； （三）破产债权。 破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

• 问企业破产清算员工如何处理合法财产
  

  首先，《劳动合同法》第四十六条第四十七条规定，用人单位依法宣布破产，应向员工支付经济补偿，其次，根据《国家劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本部门工作的年限，按照每年支付一个月的工资标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。但支付经济补偿的年限最高不超过12年，本法所指的工资标准是劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。最后，即使企业破产，也必须支付不足的员工的工资和医疗、残疾补助、赔偿费用、不足的员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

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