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如果是帮别人修,你们可以要求雇主赔偿人身损害赔偿。受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,...
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,...
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这个需要了解详细情况后才能确定,仅根据你目前的陈述还无法判断。
员工因从事雇佣活动受到人身损害,雇主应承担赔偿责任。员工从事雇佣活动造成他人损害的,雇主应承担赔偿责任,如果被雇主有过错,雇主可以减轻责任。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款也规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”也就是说,雇主应当按照《工伤保险条例》承担死者的工伤保险责任。
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