合同期满解除劳动合同应该赔偿多少钱

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未到期解除劳动合同应赔偿多少钱
  

  合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同未满期间解除劳动合同，需要赔偿多少钱
  

  法律限定：经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。

• 问孕期解除劳动合同应赔偿多少钱
  

  孕期解除劳动合同的赔偿主要包括双倍的经济补偿金每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工因产前检查依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  单方解除合同赔偿多少钱

  509人已观看

• 1'32
  哺乳期解除合同赔偿多少

  1,054人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,602人已观看

• 0'55
  合同期未满公司解除合同怎么赔偿

  1,493人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同应赔偿多少钱

  116人已浏览

• 
  违法解除劳动合同应赔偿多少钱

  176人已浏览

• 
  劳动仲裁解除劳动合同应赔偿多少钱

  172人已浏览

• 
  合同期未满解除劳动合同赔偿

  201人已浏览