职工丧失劳动能力鉴定报告-法师兄

完全丧失劳动能力鉴定的，应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：一、工伤认定决定书原件及复印件； 2、有效的诊断证明、检查、检查报告等完整的病历； 3、其他有效身份证明原件及复印件，如工伤职工的居民身份证或社会保障卡； 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

《工伤保险条例》第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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职工发生事故，丧失劳动能力需要评残，由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历。属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及...

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丧失劳动能力鉴定的权威部门是市级劳动能力鉴定委员会，这个鉴定委员会不仅负责工伤等级的鉴定，还负责因病劳动能力鉴定。目前，他们按原劳动和社会...

一、申请劳动能力鉴定需要提交的材料人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。二、工伤职工停止工作，治疗康复的期间，称为停工留薪期，非工伤丧失劳动能力鉴定按工伤保险条例第三十三条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变（包括计时工资或者计件工资和补贴、奖金，与上班同样），由所在单位按月支付。

丧失劳动能力的判断依据包括以下17个标准：1、1、完全丧失劳动能力的条件1、1、1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病，治疗后有以下情况之一：（1）单肢瘫痪，肌力2级以下（含2级）。（2）两肢或三肢瘫痪，肌力3级以下（含3级）。（3）手足全肌瘫痪，肌力2级以下（含2级）。（4）完全性（感觉或混合性）失语。（5）非肢体瘫痪的中度运动障碍．1、长期严重呼吸困难．1、三心功能长期在三级以上。左室射血分数≤50％。1、1、4恶性室性心动过速治疗无效．1、治疗后血红蛋白长期低于6克／分升（含6克／分升）的各种严重贫血．1、6全胃切除或全结肠切除或小肠切除3／4。1、1、7慢性重度肝功能损伤．1、8不可逆的慢性肾衰竭期．1、9各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病导致心、脑、肾、肺、肝等主要器官严重并发症，功能不全．1、综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发10种恶性肿瘤（含血液肿瘤）．1、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力0．2或视觉半径≤20度。1、1、双眼矫正视力0．1或视觉半径≤20度．1、13慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年后仍有以下症状之一，严重影响职业功能：痴呆症（中度智下降）；持续或频繁的妄想和幻觉，持续或频繁的情绪不稳定和无法控制的冲动攻击．1、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常；偏执精神障碍，妄想强烈，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能．1、15难治性情绪障碍，经系统治疗5年仍无法恢复正常，男性50岁以上（含50岁），女性45岁以上（含45岁），严重影响职业功能．1、16具有明显强迫性人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能．1、17符合《职工工伤和职业病致残程度鉴定》一至四级标准的。

劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为：（1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。(2)完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他人照顾。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作，它涉及医学，伦理学等有关的知识，并依照国家的有关政策性规定，是在明确的鉴定标准的基础上，综合分析被鉴定人的病情后做出的。