相关问答
现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。...
对转移工作单位或录用再次就业的劳动者，用人单位应确认其与原单位签订的劳动合同是否已经解除，并查验终止、解除劳动合同证明书及其他能证明该职工与...
大家都在问查看更多
1、劳动合同依法应当双方各持有一份，铁路局不将劳动合同给您一份违反法律约定，您可以向劳动监察部门投诉解决； 2、虽然铁路局未将合同给您一份，但如果双方签字盖章后，劳动合同仍然具有法律约束力； 3、您可以依法提前30日通知铁路局解除劳动合同，不违反法律约定； 4、如果您与铁路局存在培训协议及服务期约定，应当根据约定承担违约责任。
路局领导要求，企业每名从业人员要充分认识修订出台劳动合同管理办法的重要意义，严格遵守，认真履行劳动合同规定的双方权责、义务，实现维护企业发展与维护职工利益的高度统一。要加强正面引导，做好宣传解读，引导各级管理者规范管理行为，引导广大职工正确理解，增强遵法守法、依法办事的自觉性，维护劳动合同的严肃性、权威性，为企业的改革发展提供法制保证。各级管理人员要加强对新办法的学习，吃透精神、把握实质，提高分析解决问题的能力和水平。对可能出现的问题，要超前预想，制定预案，运用案例分析、政策答疑等方式做好培训，保证新办法积极稳妥推进。职能部门要加强指导，把工作做实做细做到位，确保劳动合同管理办法顺利实施。关于济南铁路局劳动合同的相关资料
1、铁路局劳动合同内容有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险等。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
226人已浏览
163人已浏览
137人已浏览
167人已浏览
网友热门关注
