临时工工伤九级一共赔多少-法师兄

一般九级标准赔偿。包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，费用支付单位承担者也不是单一的。整理如下，以供参考：一、受害人未死亡的情形 1、医疗费医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 2、住院伙食补助费住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70% 3、交通食宿费交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数 4、辅助器具费辅助器具费=配置标准×器具数量 5、停工留薪期内的工资福利及陪护费

答

只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么员工在受伤之后都应该按照工伤流程进行赔偿。 1、工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇...

答

主要看你个人的薪资待遇吧。以下为九级工伤伤残赔偿标准，你可能做参考：如果肯定是工伤9级，在不与单位解除劳动关系的情况下，就是受伤前12个月的...

赔偿项目有：医疗费（符合工伤目录的实际发生的费用）+交通食宿费（外地就医的合理实际发生的,没有到外地就医则没有。）+康复治疗费（须经办机构评定）+辅助器具费（须劳动鉴定委员会鉴定）+护理费（须劳动能力鉴定委员会鉴定护理级别）+停工留薪（医疗机构诊断确定的月数×每月工资）+一次性伤残补助金（9个月×工伤前每月平均工资）+一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（8个月×2809元）工伤赔偿叫复杂

赔偿：九级伤残=本人工资×9个月。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。以上就是一些有关于九级工伤赔多少钱的相关信息

这个与受伤地区经济发展水平和职工工资水平有关，不好说具体数额。具体来说工伤九级补偿包括以下七个方面，给你个计算依据你比照计算吧：r一、医疗费r医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。r1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。r2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。r二、住院伙食补助费、交通、食宿费r1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;r2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;r交通费根据地方标准规定;r食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。r3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。r三、辅助器具费用r1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;r2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;r四、停工留薪期工资r1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇r2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。r3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。r五、停工留薪期护理费r1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。r2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。r六、一次性伤残补助金r1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。r2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。r七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金r1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金(本人10个月工资）和一次性伤残就业补助金（本人12个月工资）。