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对于已经生效的劳动仲裁裁决或民事判决,公司拒不执行的,可以向人民法院申请强制执行。多久获得赔偿,需看人民法院的执行进度,若能够提供公司财产的...
1、申请劳动仲裁后,从受理投诉到问题解决通常在60个工作日内完成。 2、人力资源与社会保障局应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理;并于受...
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发生工伤,向人社局申请工伤认定就可以,不予认定的,可以提起行政诉讼。 如果认定工伤,单位没有缴纳工伤保险费的,单位承担公司赔偿,可以申请仲裁,一般45天就可以,也可以直接起诉到法院。
法律上没有规定法院开庭至判决的具体时限,但《中华人民共和国民事诉讼法》对法院一审整个审理流程有明确的时限。从立案时算起,一般为三到六个月。1、劳动仲裁起诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3个月,也就是说,从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。法院的判决很少,大多数案件选择日期判决,但无论如何都不能超过审理期限。2、复杂的.争议较大的劳动纠纷案件,法院按普通程序审理,自立案之日起6个月内审结。开庭日期多为立案后2-3月。3、人民法院审理判决上诉案件,应在二审立案之日起三个月内审理。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。4、司法实践中,当庭判决较少,大部分案件选择日期判决,但无论如何,不得超过审理期限。
一、赔偿时间如果单位积极办理,两个月可以拿到。单位不合作,只能仲裁,时间上可能半年吧。二、根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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