被劳动仲裁裁决要求赔偿金,多长时间能拿到赔偿金
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劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金要看被执行人有没有可供执行的财产。若是没有可供执行的财产,应该报告当前以...
劳动仲裁的赔偿金什么时候才能得到
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁结果多久出来
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劳动仲裁胜诉后拿到赔偿金要多久才能拿到赔偿金要多久才能得到赔偿
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对于已经生效的劳动仲裁裁决或民事判决,公司拒不执行的,可以向人民法院申请强制执行。多久获得赔偿,需看人民法院的执行进度,若能够提供公司财产的相关线索,执行会快点。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人...
拿到劳动仲裁裁决书怎样才能到法院申请执行
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劳动仲裁申请执行方法如下: 1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,可以申请先予执行; ...
劳动仲裁需要多长时间能拿到劳动报酬
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劳动者与用人单位产生劳动争议,在双方无法协商调解的时候,申请劳动仲裁是最佳的维权途径。通过劳动仲裁的...
不明白,就问一问
劳动仲裁多久才能拿到赔偿,律师怎么看
劳动仲裁找谁
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打一场劳动仲裁多少钱
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什么是劳动仲裁?
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工伤赔偿协议书应该多久才能拿到仲裁裁决
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发生工伤,向人社局申请工伤认定就可以,不予认定的,可以提起行政诉讼。 如果认定工伤,单位没有缴纳工伤保险费的,单位承担公司赔偿,可以申请仲裁,一般45天就可以,也可以直接起诉到法院。...
工伤赔偿申请劳动仲裁一般多久能拿到结果
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条、四十三条规定,劳动仲裁案件应在受理之日起四十五日内结束。具体条款如下:第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申...
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劳动仲裁申请一般要多久才能收到回复?
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劳动仲裁申请书提交后一个月内会有答复,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲...
工资要多久才能到工资局提出劳动仲裁
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工资从拖欠之日起就可以上劳动仲裁。如果劳动者没有离职,劳动者可以随时申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限...
劳动仲裁怎样才能申请到?
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劳动仲裁该申请应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和...
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁五险一金怎么补偿
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遇到劳动仲裁多久才能拿到赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁起诉到能拿到钱需要多久
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1、劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,也就是说,最长六十日,劳动仲裁可结案; 2、劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在法定期限内向中院申请撤销,或者向基层...
于9月1日拿到了劳动仲裁判决,强制执行还要多久才能拿到赔偿款
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1、仲裁裁决在收到十五天后生效,生效后双方当事人未向法院提起诉讼,单位未按裁决执行的,劳动者可以在裁决生效后二年内向法院申请强制执行。 2、强制执行没有时间限制。如果单位有可供执行的财物,执行会比较快...
工伤赔偿后, 劳动仲裁还能拿到吗
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原工资待遇不变的。你们可以协商解决,协商不成,根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.你应当尽快到工伤认定科申请工伤...
劳动仲裁时效多久劳动仲裁多久出裁决书
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劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争...
劳动仲裁当天能拿到结果吗
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劳动仲裁当天不能出结果。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要...
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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大连劳动仲裁在哪
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劳动仲裁赔偿金怎么拿到
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劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会是申请仲裁用人单位支付赔偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)...
劳动仲裁能拿到劳动仲裁材料钱吗
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申诉人是员工的,劳动仲裁材料请提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证明及复印件; (4)有委托代理人的...
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劳动仲裁后的劳动关系要多久才能有效
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当事人要通过劳动仲裁来确定劳动关系的,一般要四十五日,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日...
异地申请劳动仲裁
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加班费仲裁多久才能算劳动仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申...
2022年劳务仲裁多久能拿到钱
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劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资,具体看对方的经济状况。 劳动仲裁在判决之后如果是判决支付员工工资的话,那么用人单位需要在十五天之内向员工支付工资。如果在十五天之内,用人单位没有进行起诉,又不进...