劳务合同法规定违约应承担哪些赔偿责任

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• 问合同违约应承担哪些责任？
  

  合同违约应当承担违约责任。承担违约责任的方式主要有：继续履行、补救措施、损害赔偿三种方式。 (一)继续履行 继续履行，又称实际履行，是指债权人在债务人不履行合同义务时，可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务。 (二)补救措施 补救措施是债务人履行合同义务不符合约定，债权人在请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务的同时，可根据合同履行情况要求债务人采取的补救履行措施。 (三)损害赔偿 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当承担损害赔偿责任。损害赔偿的具体方式包括赔偿损失、支付违约金和适用定金罚则等多种情况。

• 问劳动者违约应当承担哪些赔偿责任
  

  劳动者违约应当承担的赔偿主要有：向用人单位偿付招收录用其时所支付的费用;向用人单位偿付为其支付的培训费用;(三)向用人单位支付劳动合同约定的住房分配等福利待遇方面的费用;承担对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(五)承担因泄露用人单位商业秘密的责任;(六)承担因违反劳动合同约定的服务期限而造成的损失。来自劳动法（/ifo/lodog/）

• 问合同规定，履行合同义务时应当承担哪些违约责任
  

  不履行合同义务需要承担下列违约责任：继续履行；采取补救措施；赔偿损失；修理；重作；更换；退货；减少价款或者报酬等。当事人可以在合同中协商约定违约责任条款。

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