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试用期解除劳动合同应注意些什么

2022-06-24
试用期解除劳动合同需注意以下问题: 1、劳动者解约时需提前三日通知单位、与单位协商或者依法单方面解除劳动合同; 2、而用人单位需要及时出具离职证明,在解约时需要符合法定的情形,且要说明理由。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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