离职职工可否索赔多年前的工伤

大家都在问查看更多

• 问职工工伤认定一年可以索赔吗
  

  单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（9个月本人工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

• 问2022年离职后不发工资是否可以索赔
  

  离职后不发工资可以索要，但不一定能给赔偿。 劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资； 劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。

• 问受伤的职工可以索赔吗
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，可以索赔：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  工伤后离职了还能赔吗

  3,714人已观看

• 0'51
  职工发生工伤如何赔偿

  758人已观看

• 1'09
  职工医保交多少年

  23,415人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,229人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔偿么

  128人已浏览

• 
  三万元的员工离职可否索赔

  132人已浏览

• 
  工伤的职工离职怎么赔偿

  194人已浏览

• 
  工伤职工如何要求索赔

  117人已浏览