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农民工作为弱势群体,单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但许多农民工苦于没有与单位签订劳动合同,不敢理直气壮地要求工资。那么,农民工不签合同怎...
第一,去。第二,收集证据,准备起诉。农民工可以先去咨询下,用人单位拖欠你的工资是违法的,农民工可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,情节严...
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依据我国相关法律的规定,用人单位未与农民工签订劳动合同的,农民工可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等的方式要回工资。
今天就农民工没合同如何的相关法律问题,作简要的分析如下:实践中,一些农民工没有与单位签订劳动合同,这给员工带来了巨大的困难,在这种情况下,员工可以通过其他方式证明劳动关系的存在,具体来说可以凭借工资支付凭证或职工花名册、缴费明细清单、缴费明细清单、用人单位向农民工发放的工作证或服务证、用人单位招聘时的登记表或报名表、用人单位的考勤记录、其他劳动者的证言等证据证明劳动关系存在。同时,农民工还可以积极寻求法律帮助,例如去司法局寻求,在专业律师的介入下提起劳动仲裁申请,以加大自己案件的胜诉率。
1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 3、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
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