公司终止劳动合同应怎么赔偿

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• 问公司终止劳动合同怎么赔偿
  

  如果公司无正当合法理由终止合同，你有权向公司主张双倍的经济补偿金，经济补偿按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资，工作年限自你入职之日起开始计算，月工资按你劳动关系终结前十二个月的平均工资计算。建议先与公司进行协商，如你与公司协商不了，你有权委托律师申请劳动仲裁。

• 问公司终止劳动合同赔偿怎么赔偿
  

  公司如果是违法终止劳动合同的，劳动者在公司每工作满一年，公司要赔偿给劳动者两个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，公司要赔偿给劳动者一个月的工资。

• 问公司终止劳动合同赔偿
  

  本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。 而且，您们还可以立即向当地法律援助中心申请法律援助，并劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行《劳动合同》，支付工资，支付经济补偿金或者其他赔偿金。

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