倒签合同有什么效力

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• 问倒签合同是否具有效力
  

  《民法典》第四百九十条和第四百九十条对履行接受进行了规定，第四百九十条规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。从该条文可以看出，即使合同双方未签订书面合同，只要合同相对方履行了主要义务，合同即为成立。第四百九十条规定，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。该条文肯定了倒签合同的法律效力，也就是说，倒签合同本身是有效的合同，但是倒签合同在履行过程中却存在较大的风险。 倒签合同与企业正常管理制度和程序是不符，往往会给企业造成风险，在实践中应当对其进行有效控制以避免不良后果。 第一，在公司经营过程中，公司应当着力提高合同承办人员的法律意识，明确告知承办人签订合同的流程和规定。 第二，公司应当规范制度建设和流程化管理，建立并完善合同管理制度，梳理不同业务类型的合同流程。 第三，借助信息化手段提升效率，公司可以借助合同管理系统，完成合同审批。 《民法典》第四百九十条 法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 《民法典》第四百九十条 采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

• 问合同倒签法律效力
  

  一种是补签，即劳动者事后与用人单位签订劳动合同，将合同期限向前移动，签订日期为补签时间。另一种是倒签。劳动者事后与用人单位签订劳动合同，将合同期限向前移动，并将签订日期写入劳动关系建立之初的时间。劳动倒签劳动合同中，劳动者往往得不到用人单位未能按期签订劳动合同期间的双倍工资，因为在审理过程中很难证明。而且，如果倒签是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识，只要不违反法律法规，就符合民法关于当事人意思自治的原则，是有效的。所以在补签劳动合同时一定要慎重，要正确理解倒签和补签的区别，用人单位在补签劳动合同时，只有将签订日期写明为签订日期，才能确定为补签，才能证明签订劳动合同的真实日期，也有利于劳动者更好地维护自己的权益。

• 问倒签合同有没有法律效力
  

  依法签订的倒签合同一般有法律效力的。倒签合同，即合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立并生效。

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