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根据我国《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (...
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...
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甲方未按合同履行属于违约行为的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 如双方约定违约金,守约乙方可要求甲方支付违约金。甲方不支付违约金的,乙方可以向法院提起民事诉讼,法院判决后对方不执行的,也可以申请强制执行。
1、当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。 2、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 3、当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。
工伤待遇:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×18个月(不同的伤残等级月份数不等,四级按18个月),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。可以根据工伤保险条例办理
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