借东西是否有时效限制

大家都在问查看更多

• 问工资争议有时效限制吗, 工资争议是否有时效限制
  

  【法律意见】工资争议有时效限制。自劳动关系终止之日起一年。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

• 问是否有时限限制？
  

  用人单位应自事故发生之日或被鉴定为职业病之30日内，向中心提出工伤认定申请。超过30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的有关费用由用人单位负担。如遇重大事故的，需在发生事故当日24小时内至中心登记。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤员工或者其近亲属、工会组织在1年内，可以提出工伤认定申请。

• 问个人借款合同纠纷是否有诉讼时效限制
  

  1、个人借款合同纠纷有诉讼时效限制，诉讼时效是3年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 2、当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  借条的期限是多长时间有效

  2,589人已观看

• 1'01
  抚养费有诉讼时效限制吗

  1,324人已观看

• 0'57
  房屋买卖合同纠纷有没有诉讼时效限制

  1,180人已观看

• 1'00
  偷东西判刑多长时间

  3,935人已观看

相关普法查看更多

• 
  私人借款是否有追诉时效限制

  159人已浏览

• 
  股东竞业限制是否有效

  405人已浏览

• 
  借条是否受诉讼时效的限制

  126人已浏览

• 
  股东竞业限制法是否有效

  153人已浏览