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应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能...
建议报警处理,由交警定责,具体赔偿金额可以委托律师核算。...
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具体赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算
大概为九级左右,建议要求用人单位帮你老公去社保局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定即评残,再根据伤残等级来计算赔偿金额。如果用人单位不去帮忙申请,可以自己去申请。如果认定为工伤,并作了鉴定后,其中一次性伤残补助金是社保基金赔偿,是作出鉴定时给;另两项是终止劳动关系的时候给,其中一次性工伤医疗补助金为社保基金给,一次性伤残就业补助金为用人单位支付。
可以评伤残等级,赔付10多万起,工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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