公司拖欠2个月的工资了，可以有什么解决办啊？

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• 问公司拖欠工资一个月怎么解决？
  

  工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。与公司协商不成的,可以考虑通过劳动仲裁解决.

• 问有个公司拖欠我2个月工资离职2个月了8910月9天的工资都没发
  

  我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

• 问公司拖欠工资一个月怎么办啊？
  

  单位可能会涉嫌到恶意拖欠工资，“恶意欠薪罪”，即应支付薪金的单位或个人为了达到拒付劳务人薪金的目的，在明知拖欠他人工资或薪金的情况下，采取欺骗、隐瞒、转移资产、逃匿等非法手段，故意不支付，或者采取暴力手段拒付薪金、情节严重，导致他人生活发生严重困难或拖欠人数多、数额特别巨大造成严重社会后果的行为。您在协商不成的情况下，可以报警，或是直接申请劳动仲裁主张自己的权益，投诉到劳动监察大队。

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