苏州伤残等级赔偿标准是怎样的

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• 问伤残等级赔偿标准是怎样的
  

  《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问苏州工伤六级伤残赔偿标准
  

  六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 附：江苏的最低工资标准分为四类，04年一类620元、二类500元、三类440元、四类360元 05年一类：690元/月二类：550元/月三类：480元/月四类：400元/月。

• 问苏州工伤九级伤残赔偿标准
  

  1、一次性伤残补助金为8个月的本人工资：你现在的工资×8=？元 2、一次性工伤医疗补助金：当地人口平均预期寿命和实际寿命的差额，每满一年发放0.4个月的当地平均工资即（81.01-你的年龄）×3797×0.4=？元 3、一次性伤残就业补助金：当地职工平均工资×8个月（以30周岁为基数算）=3797×8=30376元

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