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履行工伤赔偿协议,发生劳动争议的,可以通过仲裁程序向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动...
未履行工伤赔偿协议可以起诉。根据我国相关法律规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议...
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不可以,你没有理由诉讼,你应该首先认定工伤,经过认定工伤之后,才可以享受工伤待遇,治愈之后进行伤残鉴定,达到伤残等级的,才给予赔偿,你什么都没有进行,没有证据证明你是工伤,也没有理由要求赔偿,法院不会受理,在一般的情况下。是由劳动部门受理,或者单位进行处理,只有在处理发生争议纠纷的,你才可以到法院诉讼。在你什么都没有进行的情况下,你没有理由进行诉讼。
是可以的,你们赔偿协议如果存在明显不合理之处的,是可以要求撤销该协议,按照鉴定的伤残级别标准要求赔偿,发生工伤事故你要进行工伤认定程序和劳动能力鉴定程序,单位有没有给你交社保?有没有签劳动合同?这些都是要了解的
用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议,但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的,应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议的,人民法院应予支持。
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