后在五--七级的必须先安排工作吗？-法师兄

1、工伤后伤残等级在五级六级的，可以先安排工作，不能安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴。2、《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

答

工伤五级，由用人单位安排适当工作，并按同工同酬原则取酬。工伤五级，属于大部分丧失劳动能力，根据《工伤保险条例》第三十六条规定，应保留劳动关系...

答

《工伤保险条例》第36条规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工...

《著作权法》第十六条规定：公民为完成法人或者非法人单位工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人单位有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。但劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日，休息日工作的应按工资的二倍支付加班费;法宝节假日工作的按工资的三倍支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

这是必须的，有劳动能力的罪犯，必须参加劳动。这是改造罪犯的手段之一。《监狱法》第三条监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造成为守法公民。第四条监狱对罪犯应当依法监管，根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。第六十九条有劳动能力的罪犯，必须参加劳动。