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很高兴为你解疑答惑,关于你说的蛋糕学徒必须签合同吗下面就是我的回答。建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务 2、兼职只能签劳务合同,不用缴...
我认为是要的。在蛋糕店当学徒是需要签订劳动合同,一般合同期限是两年以上。学徒工应该签劳动合同,在劳动合同中注明学徒期。然后,再与师傅、公司一...
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用人单位扣发工资的行为不合法,更不合理,可以向劳动监察部门投诉。
很多蛋糕店有非全日制工作人员,所谓非全日制工作人员是以小时计酬,一般每天工作不超过4小时。非全日制用工可以不签劳动合同,可以不缴纳社会保险。 如果不是上述非全日制工作人员,那么用人单位应当缴纳社会保险。你可以未缴纳社保为理由解除劳动关系。同时要求补缴社会保险,支付经济补偿金(工作每满一年支付一个月),支付未签订劳动合同赔偿金(每工作一个月支付一个月,最多11个月)
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。
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