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可以申请,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。个人申请劳动仲裁步骤如下: 1、在权利受到侵害之日起一年内提出,或者在劳动关系终止之日起一年内提...
你可以要求公司支付加班工资,但是你需要证明加班事实存在(若超过两年的,你还需要证明超过两年的时间段内未付加班费)。另外,你还可以要求公司支付...
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根据你说的情况,在我对劳动仲裁加班费支招之前你要知道。 1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了劳动关系就可以了(如工作证、工资单、劳动合同等)。 2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是:每天加班不得超过3个小时,每月加班不得超过36小时,如过你每月的加班超过了36小时,就可以以单位强迫加班为理由,要求解除劳动合同,支付加班工资,支付经济赔偿金。
××客户,你好: 你可以要求支付加班费,但你要证明你确实在单位安排下加班了。你可以要求单位违法解除合同的2倍经济金,2月的工资。
劳动仲裁能要回加班费。 【法律依据】 《劳动争议仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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