相关问答
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待...
具体事项(一)医疗费1.职工治疗应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗...
大家都在问查看更多
该用户最新发布的前五个主题:该怎么 2006-07-0207:17见证 2006-03-08 12:40提前释放 2006-02-26 12:16信息费 2006-02-17 12:50工伤 2005-11-2801:22做律师需要细心,看了上面的内容后,大家还有回答他问题的兴趣么?估计是法律爱好者,不是真正需要帮助的人。
工伤鉴定五级的赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残10级,如果给你交了,社保基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性医疗补助金(标准各地不一样,是3个月的上年度的全市职工月平均工资); 3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天); 4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元/天); 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 6、劳动能力鉴定费; 7、安装配置伤残辅助器具所需费用; 8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位没有给你交社保,上述费用全部由单位负担。同时,单位还应该负担你治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳的社保费;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
154人已浏览
171人已浏览
149人已浏览
666人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询